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品牌专员面试常见问题

  • 艳芬
  • 5669阅读
  • 2020.04.02

在面试中,面试官提问是非常重要的环节,因为在这个环节中的表现好坏会直接影响面试结果。想要在提问环节表现出众,没什么比提前了解面试常见问题更有效的了。下面给大家分享几个品牌专员面试的常见问题,大家可以预习起来!

品牌专员面试常见问题有哪些
1、为什么要从前公司离职?
2、据我们了解,你所学的专业可选择的单位很多,但你选择了报考我们公司,为什么?
3、有一个大型水电站建设项目,公司计划融资建设,打算召开一个项目推介会,邀请州内外的部分银行及投资机构参加,假如公司领导安排由你负责筹备这次会议,你将如何开展工作?
4、你的一位领导脾气比较急,批评下属时常常不留情面,大家的工作情绪经常受到影响。作为下属,你该怎么办?
5、有人说“人要享受生活,必须建立在劳动、创造的基础上”,谈谈你的看法?
6、你的职业规划是什么?
7、对于这份工作,期待薪资是多少?
8、能否说说本人有什么优点和缺点?
品牌专员面试技巧
①知道自己。要知道自己的学历、阅历、经历,这对面试很重要,各家公司都想招聘来之能战、战之能胜的好手,而鉴别的依据主要是这几个方面,应聘者知道自己的份量就会有谈条件的筹码,既不要唯唯诺诺,也不要趾高气扬。
②识别公司。时下招聘信息鱼目混珠,有正规的以人为本的高大上公司,也有雁过拔毛把项目做完就苛刻你的单位,还有以各种诱饵宽进宽出的临时用人。应聘者要慧眼识珠甄别真伪,不要让陷阱耽误了你岁月时光。
③专业技能。应聘者不外乎专业应聘和非专业应聘两种,即使是非专业应聘也存在工作熟练程度的问题,这是面试的核心内容。应聘者要客观评价自己的专业素养和能力,自己要有一个薪水预测,定高了经不起面试,定低了愧对自己。
④做好功课。面试之前,应聘者要做好三件事,第一写好一份大气的求职书;第二做好一本光明磊落的资质材料;第三设想好一套多角度的面试预案。
⑤摆正心态。面试者万事具备只欠东风——心态。心态不好所有的准备都可能会归零。一要有此处不留人自有留爷处的心理;二要有失败乃兵家常事的风度;三要有山高我为峰、一览众山小的格局。
品牌专员面试注意事项
①注意自己的态度,在面试时,面试官问问题,往往不是想得到问题的答案,而是在观察回答问题时的各种反应。
②注意自己的仪容,穿着一定要干净,大方得体。
③女生穿裙子,裙子不要太短,可以化淡一点的妆,男生头发也不要太长,走路或者站着的时候一定要挺胸抬头。
④提前准备好一份内容合适的自我介绍,简单干净的介绍清楚自己的成绩,校内参与的项目以及实习经历等。
品牌专员面试经验
经验一:
一面是在线下招聘会,由hr简单询问应届往届、所学专业、应聘岗位等个人资讯,然后让我说一些专业知识 由此辨别是不是真的有学东西。二面是去xx总部。
面试官问的面试题:
自我介绍 所学专业内容 职业规划等常规问题。然后问我怎样理解marketing,由于没学过所以答得不好。
之后是一道具体的题目,给我看两个品牌的product catalogue brochure五分钟,让我分析 随便什么点切入都可以。我从本专业的角度分析了一下可改进的地方,最后问了我还有什么想要了解的,整个过程全英文。
后一天笔试,一篇report,根据所给材料(得力工具产品目录和目标市场概况)分析 输出一个brand platform(针对client而不是consumer)
经验二:
先填写入职申请,里面内容很详细,要求填写是否结婚、是否有男女朋友、上一份工作内容、期待薪资、背景调查的内容、为什么离职、特长是什么等等。然后初面,一对一,好像是部门的主管。问为什么要来这家公司、期待工资多少、大概能给多少。两天后复试。面试官5个人。中间做的应该是部门经理级别,主要提问。然后有负责调查个人语言能力、思维方式的个性的考官。
面试官提的问题:
提问是上一个工作主要做什么。简单介绍一下自己。为什么要来这家公司。对这家公司品牌的了解。自己的优势是什么。还有什么要提问的。自己的性格是什么样的。
品牌专员面试必备条件
1.具备一定的品牌推广知识;
2.具备敏锐的市场洞察力以及分析能力;
3.具备良好的分析能力;
4.具备良好的团队合作意识;
5.具备较强的时间管理能力,能承受工作压力;
6.具备良好的沟通协调能力;
7.具备较强的活动策划以及文案能力。
哪种性格的人适合做品牌专员
想要在品牌专员这个岗位上站好脚步,除了具备优秀的语言表达能力和沟通协调能力外,性格上也需要外向、开朗、热情。

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