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外卖骑手一个月能赚多少钱

有不少人想要加入外卖员行列,大家对于这个岗位的工资比较感兴趣,如今大街上是不是到处都是外卖骑手的身影,简直是一个神一样的存在,那么美团骑手一个月能赚多少钱呢?骑手的工资要扣税吗?外卖员有没有高温补贴呢?

外卖骑手一个月能挣多少钱

       外卖配送员一般是底薪低,主要靠配送的外卖订单数来提成。一般情况下, 外卖三公里内的配送提成是6到10一单的样子,具体的城市和地段规则会有所不同。

       通常一个骑手的月收入在四千元左右,但是一个熟练的骑手, -个月的工资能达到六七干, 有时薪资比快递员还高。

       看地区,骑手大部分是根据单量算钱的,一单5块左右,一般从早上10点到晚上8点能送个二十多单,高峰你送不过来,平时没什么单子送,一天干八个小时,不算休息,平均一天二十多单,你想多送没那么多单子让你送。一个区域的单子总量是固定的,你能跑多少单取决于站点的人数。
       外卖员挣钱还是很辛苦的,有些月入过万的外卖小哥,自己付出了多少汗水也只有他们自己知道了。
外卖骑手工资扣个人所得税吗
新个税法按综合所得计税源,全年综合所得不超过6万元免征个人所得税。
1、骑手为公司员工的按工资薪金项目计征个人所得税,月收入-免征额5000-个人缴交社保公积金-专项附加扣除,再对应以下税率表计税:

2、骑手非公司员工的按劳务报酬项目计征个人所得税,扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时,应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款:
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额;
减除费用:预扣预缴税款时,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。
应纳税所得额:劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,计算应预扣预缴税额。劳务报酬所得按以下税率表计算:

居民个人办理年度综合所得汇算清缴时,应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额,并入年度综合所得计算应纳税款,税款多退少补。

工资提高技巧:
1、尽量接距离不超过5公里的订单,保证多单而不是单价高;
2、选择熟悉的路线配送,不熟悉的订单不要轻易接,容易造成延时,从而差评;
3、在送餐上门的时候一定要注意服务态度,语气态度可能会决定你这单是五星还是三星。
网约车和外卖骑手哪个挣钱
       从赚钱角度来看,其实两者的收入都是差不多的,同样在一线城市,送外卖一个月拿个七八千块是挺正常的。而跑网约车也是如此,大城市需求都比较大,只要你有时候就可以一直接到订单,扣掉油费之后,成本也可以达到七八千块一个月,上万的收入也是有不少司机可以拿到的。
       这两个都是根据时间来的,一天能接到多少单,完成多少单减掉成本就是自己的内利润。所以很容容易就可以算出利润。但是外卖员相对来说危险性更大一点,因为很多时间比较赶,又是骑得电动车所有危险系数高一点。但是现在一格一品推出了新的配送方式,通过在高校、办公楼等安装保温的自助取餐柜,外卖员将餐品放到取餐柜就行,用户可以根据自己的时间安排方便取餐,这样就减少了外卖员等待高校、办公楼等用户取餐的时间,提高效率。
       可能有人会说送外卖天天在外面跑,更是骑着一个小电动车抛头露面的,让人很没有面子。而网约车虽然也是打工赚钱,但是毕竟有一辆小车,还是挺让人有面子的。
       只不过网约车面子是有了,但是收入却会减少不少,毕竟汽车就是赚钱的工具,而买一辆小汽车至少需要10万块钱,是会以每年一万多块的速度进行贬值的,而且每年的维护保养费也是一笔不少的开支,更是需要交几千块的保险。综合来看一年的养车成本是需要在两万块以上的。
       而送外卖就不同的,3000块钱就可以买一辆电动车了,每年的使用成本可能就是1000块钱而已,那样比网约车一年能够省下来近两万块钱的。别看送外卖没有面子,但是人家就是因为没有面子却多少了不少的钱,而网约车面子是有了,还不需要风吹雨打的,支出却变多了。
      可以说两个人分别去送外卖跟跑网约车,送外卖的实际收入还是会比跑网约车更加多一些的。现在的送外卖一单就是挣个五六块钱,照样是送三公里而已。而网约车三公里是算起步价,实际的收入也就六七块钱,一个需要烧油还有汽车的损耗,相信大家都应该知道哪一个更省钱更赚钱了吧。
      总之,吃得了苦去送外卖还是能够快速赚到点小钱的,想轻松一些去跑网约车也是一个不错的选择,就看大家怎么选择了。
外卖员有没有高温补贴
一、在我国规定送外卖有高温补贴吗?
       据国家发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》显示,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应向劳动者支付高温津贴。
       每天温度最高的时间段正是外卖员快递员工作的高峰期,他们不得不顶着烈日飞奔在马路上,穿梭在楼宇之间,搞不好还能收几个差评或投诉,这一天又白跑了。在高温下工作的他们,身体极容易产生不适感。当外界气温超过37℃时,人体就会感觉难受,容易中暑;当外界气温高于40℃时,人体代谢、调解功能就会受到影响,甚至会晕倒。
       而高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下国家经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障劳动者在高温作业中的额外劳动消耗或额外费用支出给予的一种工资性补偿。快递员和外卖员的工作环境,十分符合领高温津贴补助的条件。
       如果遇到拒不发放的企业,劳动者可以举报。高温津贴属于有明文规定的一项待遇,属于劳动者公司组成部分,每年6至8月都要发放,如拒绝,属于克扣拖欠工资,劳动者可以及时向各区县的劳动监察部门举报。

二、兼职外卖配送员没高温补贴合理吗?
       根据现有的法律来看,高温补贴应该有一定的前提,“就是要构成一种劳动关系,只有这样才能在法律规定下享受到高温补贴。”而现在很多外卖配送员与所属企业之间的关系性质有不同的定义,“有的是劳动关系,有的是民事关系,所谓民事关系就是一种雇佣关系。”如果属于民事关系,“就要看用人单位和这些外卖人员有没有签订过协议,协议里有没有关于高温补贴的约定,如果没有,就没有法律依据。”但值得注意的是,新业态之下,外卖人员与有关公司之间到底属于一种怎样的关系尚且无法定义,“所以也不能用现有的 法律去判断,现在也没有明确这种关系,可以算是一个空白点。”

      为用人单位提供服务,从道德层面上来讲,应该要享受一定的高温补贴,有一定的福利保障。“不管兼职也好,专职也好,关于室外工作的高温津贴,考虑的应该是:一、他们是为雇主打工,二、他们在室外高温下劳动,而用工性质应该尽可能淡化掉。”

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