网络维护工程师薪资福利

      京沪地区网络维护工程师的月薪大致为5500-6400元，网络安全工程师的月薪大致为7100-7800元，网络信息技术主管的月薪则高达8900-9600元。而北上广深地区网络维护工程师的月薪大致为3000-5000元。
      如果你的技术能够达到ccnp的水平，那么在一些大城市里边，开始的时候拿到3000左右的工资不是没有可能。而且，随着你的经验的增加，参加项目的增加，你的工资很可能在5年之内翻番。当你从事网络工程师之后，你会发现其实网络工程师很有分支，比如网络安全工程方面，当你能够在其中有深入的研究，年薪二十多万也是可能的。

      网络维护工程师如果要想涨工资首先就是要把自己的专业知识提高，掌握各项技能那么涨工资就不成问题了。
01应用程序流
      无论您需要配置高级服务质量(QoS)，还是在数据中心或WAN上部署SDN，对于应用程序如何从数据流角度进行工作的明确理解将在2017年起到关键作用，因为它与客户端、数据库和云服务进行的交互对于网络优化很重要。因此，与应用程序管理员的密切关系将是网络工程师的一个主要优先事项。
02网络安全
      过去，网络工程师将其安全工作重点放在网络边缘。工程师对防火墙和入侵防御有着良好的了解，但是当涉及电子邮件、Web和移动端安全等功能时，网络工程师往往会束手无策。但是随着统一威胁管理(UTM)技术的发展，端到端统一安全解决方案可以管理从端点到云端的安全问题，网络工程师在端到端统一安全解决方案的架构和支持方面发挥了更大的作用。
03 SD-WAN
      在2016年，由于企业期望节约OPEX(运营成本)，许多关于SDN的炒作围绕着WAN展开。然而，一些不了解SD-WAN解决方案局限性的企业会发现，SD-WAN不能提供关键任务应用所需的吞吐量和低延迟时间。因此，在2017年，网络工程师将需要了解什么时候SD-WAN解决方案是适用的，什么时候该坚持管理WAN服务，如MPLS。
04 DNS
      过去，网络工程师对企业组织内部和外部的DNS功能没有足够的了解，但是越来越多的网络安全问题围绕着DNS展开，因此工程师必须对DNS重视起来。 DNS是许多统一网络安全架构的组成部分，是公有云和私有云的关键组件，这意味着网络工程师需要对DNS的工作原理有一个很好的理解，以便他们能够更好地排除网络问题。
05 IoT
      物联网(IoT)这一IT发展趋势在2017年会成为网络工程师的一大痛点。网络工程师不仅需要调整其有线和无线网络的规模，以便容纳数千或数万个物联网传感器的接入，他们还要负责在设备连接到企业网络后的安全保护问题。网络工程师面对企业物联网部署，要做好为物联网连接和数据安全提供指导和制定政策的准备。
06虚拟化网络组件和服务
      2017年网络行业的热门讨论话题，预计SDN还将继续占据主导地位。虽然去年SDN在数据中心和WAN上取得了巨大的进步，但SDN架构在未来一年不可能扩展到这两个细分市场之外的领域。相反，许多IT组织的结论是，在端到端SDN网络到位之前，网络组件和服务必须首先被虚拟化。因此，了解如何虚拟化网络服务和功能的技能将出现很高的需求。
07网络自动化
      多年来，网络工程师没能实现自动化管理来最小化冗余任务。原因很简单：网络本质上是一个静态架构，在冗余协议的形式下基本上是自给自足的。换句话说，网络工程师能够存有“设置它并忘记它”的心态。如今情况不再是这样了。在动态网络处理流量、推送策略和提供新资源，使得工程师在重复的任务上浪费了很多时间，因此，工程师必须学习网络自动化的技能以减轻工作量。
08超融合系统
      超融合是将计算、数据存储和网络功能整合到一个统一的系统中。网络工程师需要了解用于部署和操作超融合系统的管理工具，了解超融合系统如何从技术栈的一端工作到另一端，以便系统针对在其上运行的应用程序进行优化。

(1)熟悉计算机系统的基础知识。
(2)熟悉网络操作系统的基础知识。
(3)理解计算机应用系统的设计和开发方法。
(4)熟悉数据通信的基础知识。
(5)熟悉系统安全和数据安全的基础知识。
(6)掌握网络安全的基本技术和主要的安全协议与安全系统。
(7)掌握计算机网络体系结构和网络协议的基本原理。
(8)掌握计算机网络有关的标准化知识。
(9)掌握局域网组网技术，理解城域网和广域网基本技术。
(10)掌握计算机网络互联技术。
(11)掌握 TCP/IP协议网络的联网方法和网络应用服务技术。
(12)理解接入网与接入技术。
(13)掌握网络管理的基本原理和操作方法。
(14)熟悉网络系统的性能测试和优化技术，以及可靠性设计技术。
(15)理解网络应用的基本原理和技术。
(16)理解网络新技术及其发展趋势。
(17)了解有关知识产权和互联网的法律法规。
(18)正确阅读和理解本领域的英文资料。

一、以为不需要学习后端知识
随着行业在发展着，前端的功能越来越强大。离线数据库能提供数据存储和管理的功能，但不会写SQL语句显然已经行不通。WebSocket能提供即时通信，但不了解socket和WebSocket的区别，能和后端开发(很多后端开发只会socket技术)一起搭建吗?加快页面展示速度不只是要从前端分析，后端也要考虑到，使用keep alive、缓存等后端技术能使页面更快地打开。
二、网页考虑不周全
大部分前端呈现使用DOM,但DOM用得多了会有性能问题。现在很流行列表页页底上拉加载更多，但很少有前端关注加载的极端问题，如果一个页面我下拉了很多次，加载了几千个DOM，会发生什么问题?答案是轻则页面响应缓慢，重则浏览器闪退。
另外举个例子：LocalStorage使用起来确实方便，很多企业的前端重度依赖它，甚至知名的前端开发框架也依赖它。但它有个缺点——有容量限制(2.6M-10M)，我们得考虑极端情况，当LocalStorage空间快满时，怎么处理。或在架构上避免这种极端情况的发生。
三、效果只需懂JS
有些人会认为，前端开发只有js，其实非也，不是所有的效果只有js能够解决问题，还需要掌握很多知识，比如：浏览器原理，html5,css3等。比如说做一个触摸屏上的转盘，看似一个简单的效果，但是代表了前端知识的综合应用。你没有触摸屏开发经验，不知道CSS3或canvas，不了解网页优化，是做不出来的。前端是综合技术的应用，只会JS是解决不了问题的。
四、不尝试新技术
我们已经有新的技术了，不要把它们浪费了，是时候对以前的网页和以前的操作方式进行变革了。试问一下自己，网页用了CSS3动画吗?网页支持多点触摸操作吗?距离感应器，动作感应器，你用了没有?并不是说为了用而用这些新技术，而是更应该将技术不断提升，将新技术运用到工作中。
五、不考虑SEO问题
Web App一直在觊觎Native App的位置，有的Web App和Native App根本看不出差别。Web App大红大紫，各种前端MVC框架也风声水起，但它们都有个问题，几乎没法做SEO，因为搜索引擎无视JS。流量是企业的立命之本，SEO做得好能引来大量的流量，所以前端还是得考虑SEO问题。
六、专注的编码态度
优秀的程序员在码代码时必定都是心无旁骛的，而不只是单单为了完成工作敷衍了事，保障程序现在运行就好。
唯有专注才能做好一件事情，也唯有专注才能码出好的代码。有人这样形容道“让人阅读你的代码，就像阅读优美的文章一样流畅！”——这就是好的代码！
七、先理清思路，再入手工作
写代码最大的忌讳就是思路不清晰。如果思维意识比较混乱，这个时候不妨先放空一下，理清思路再下手。抽出一小部分的时间去画流程图，这在极大程度上能够帮助你理清思路。
八、给代码添加注释
为了你代码的可读性，在码代码的过程中适时地添加注释也非常重要。尤其初学者，最好每五行要有一行注释。
此外，利用空白行合理分隔代码，也是一种良好的注释。这就跟文章的段落留白是一样的道理，为的是更加贴合读者的阅读体验感，自己在之后查阅翻看时也不会觉得一片懵。

范文一：
尊敬的xx经理：
      你好!
      随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
      在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。
      我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
      如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。
      此致
      敬礼

范文一：
公司领导：
  您好！
  我是xx部门xx，20xx年进入公司工作至今已有四年多时间，在这四年里经历了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到现在的亦趋熟悉、熟练的过程。在这四年里我经过了销售部、仓库、保障部、生产部，不同的部门、不同的工作环境、不同的工作内容、不同的工作方式。让我对工作也有了很深体会，专业技能和工作能力都取得了很大进步；让我的视野得到了开阔综合能力得到了全面的提升；让我经历各种新的环境，新的机遇，新的挑战。
  现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，而我也在这四年中日趋成熟。这么久以来，我一直无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。作为公司一员我希望自己的努力与成长能够得到领导的认可。
  “不想当将军的兵不是好兵”。今天，我郑重的向公司提出升职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
      此致
      敬礼

范文二：
尊敬的领导:
  你好，随着公司的不断发展，我个人的潜力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多支持。我感谢公司领导对我的栽培和帮忙。
  我是公司五年的老员工，是公司成长的密切相关者。我的潜力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都愿意为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司能够完全信赖的员工，从我的潜力到我的人品。
      此刻人才薪酬行情与五年前已经大不相同——如果您愿意把我当成人才的话，此刻做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我常常从事了一些具有创造性的工作，能否从事创造性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不明白您是否同意。因此我向您提出加薪请求，期望领导对我的申请能够加以重视。
      此致
      敬礼

范文一：
尊敬的公司领导：
  您好！
  我自20xx年11月进入公司以来，至今已近俩年，期间一直担任主管职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
  现本人已近而立之年，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。
  基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
  人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。
  也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
      期待您的答复！
      此致
      敬礼

范文二：
尊敬的领导：
  您好!
  自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一向认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自我应尽的职责，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
  所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮忙，我十分的信任你们。
      随着公司的业务不断发展扩大，我个人的潜力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;CIBN环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
      人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、潜力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
  我相信对于有必须潜力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
  如果您认为我此刻的工作资料及质量还未能到达这个薪金标准，我诚恳地期望您能提出宝贵的意见或推荐，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自我潜力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
      此致
      敬礼