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面试问题有:01.未来的职业规划;02.兴趣爱好;03.如果进行高校渠道拓展。人事部面试了一轮,市场部负责人再面一轮,面试前对应聘岗位的定位要有清晰的认识。
街道人事的电话去面试,前台接待很有礼貌。面试基本就是根据简历提问。说道期望薪资时可能和公司能提供的差距比较大。面试官说这个薪资也不是给不到。。。于是心里也就明白了其实是给不到的。面试结束后说一周内给答复,但一周
面试过程:自我介绍,介绍自己的工作经历,面试的HR问得特别详细,针对自己的工作经历挑出很多细节询问,生怕我说的工作经历参假似的,只要工作经历没有胡编乱造,应该都没有问题,我主要是创业经历,而且是起他行业,所以她
面试过程:1.校招,目前只过了口试、群面、一对一HR面、多对一HR面,接下来即将要去面专业面2.:宣讲会—筛选简历—初试(口试、群面)—复试(一对一、多对一)—在线测评(未发)—专业面—终面面试官问的面试题:面
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