需求数/年份 数据表
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面试问题有:01.你的家庭情况;02.你的简历内容。首先hr表现的极不专业,面试前说是部门主管面试,结果会议室做了半小时等到的却是hr和一个刚毕业不久的女生,很明显集是为了凑招聘人数让你过来面试的,hr多次打断
面试过程:主要问了个人基本情况及之前做的项目情况,一一回答之后,探讨了如果进新项目组,在测试方面的准备工作及具体方案面试官问的面试题:询问离职原因,以及新项目的测试策略,以及对工作强度各方面是否认同,到岗时间,
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