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面试过程:三轮面试:第一轮无领导小组讨论,没什么好说的第二轮结构化:问对岗位的理解,对行业发展的趋势第三轮总经理面试;常规问题,坦然面对就好面试官问的面试题:1.问对岗位的理解,对行业发展的趋势2.是否具备地域
面试过程:初面是hr一对一,自我介绍加简单提问,还是比较nice的,要自信。我当时就很大声,所以觉得肯定进,结果果然。二面是笔面,行测和性格测试,平时多练习公务员的行测也没问题。终面是无领导,群殴。。。还是淡定
面试过程:签到,按签到顺序面试,快轮到前领取词组卡片(在后面的二对一面试中介绍拿到的词,大概是考察即兴演讲能力,天南海北都有),二对一面试面试官问的面试题:自我介绍为什么投递这个岗位对公司的了解日常生活习惯针对
面试过程:宣讲会一面就做了下自我介绍然后面试官问我为什么选择营销,这一面交简历类似于简历筛选。二面去公司面结构化加销售模拟,先在等候室抽模拟题在哪里卖什么东西,我抽到的是在银行卖篮球有大概10分钟准备时间,进面
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