- 一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
- 劳动法规 加班
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说明:关于星巴克加班时间情况怎么样, 73名网友参与投票,22票(30.14%) 反馈经常加班,51票(69.86%)反馈不用/偶尔加班。
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说明:关于星巴克工作压力情况, 101名网友参与投票, 77票(76.24%)反馈压力不大, 20票(19.8%)压力适中, 4票(3.96%)反馈压力山大。
公司福利怎样福利?实习生啥也没有,只有一天免费喝两杯星巴克饮品,如果是转正了之后的话,是有房补、五险一金、股份等等的。公司涨工资时长及涨幅?公司的工资普通员工基本很少工资,值班主管级别的估计也就五六千,涨幅非常小,虽然有业绩提成,但是总体的...
公司的工作节奏怎么样?日常营运会很忙很累星巴克的风格就是非常控制人力成本不会要求加班但是全职员工的事情会很多,如果想要晋升,很多行政是需要花自己的时间去完成的,还要完成上级和区域布置的作业。2021年是年度工时制,所以根据不同店经理的风格,...
公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?伙伴、值班、店经理、区域经理。晋升机会看所在区域门店数量。如果是宁波市区机会较大,入职两年以上有晋升机会。店经理一般年薪在十万以上。你是否愿意推荐朋友来这里工作?不太愿意。比较辛苦,工作时间有早晚班,如果...
法定节假日工资怎么算
如何认定加班
加班费的计算方法
孕妇加班合法吗
实行不定时工作制是否需付加班费
加班费的法律规定
劳动法加班时间的规定
员工有权利拒加班吗
超时加班如何维权
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