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中国人寿保险收展员点评-看个人能力,薪酬体系完善,工资涨幅看个人能力
公司涨工资时长及涨幅?看个人能力,薪酬体系完善,工资涨幅看个人能力,一个方向是发展团队,团队人数越多,工资越高,一般四个有效人力就可以升为组经理,奖励很高,还有一个就是佣金也很高,你的个人能力越强,工资也就越高,薪酬体系很完善。在公司工作,
中国人寿保险郑州高级收展主任点评-发展前景还不错
公司优点:品牌大,客户认识度高;客户资源多公司缺点:公司成立早,有些旧的体制不适合现在的需要,一时难以纠正过来给求职者的建议:喜欢挑战和销售的可以去做,之后好好利用手中的客户资源
中国人寿保险售后服务专员点评-公司有提供商业保险,周末双休
公司福利怎样福利?公司有提供商业保险,周末双休,没有房补,交通补助等。上班时间比较自由!一般自己安排的时间多公司的工作节奏怎么样?公司工作节奏自己把握,竞争力大,下班准时,周末偶尔加班,公司没有加班补助,加班与否自己决定,没有强制性公司涨工
中国人寿保险南昌人力岗点评-工作节奏快,经常无条件加班
公司的工作节奏怎么样?工作节奏快,经常无条件加班,周末需要加班,没有加班补助,主要看绩效考核,保费完成情况,来定绩效和年终奖在该企业工作压力大吗?有,业务考核,团队人数,保费客户数,经常无条件加班,领导带着员工磨洋工,工作环境还好,有归属感
中国人寿保险杭州会计点评-毕业校园招聘进来的,专业对口
是什么原因吸引你加入该公司?毕业校园招聘进来的,专业对口。10年工作中,前9年基本没有所谓的职业规划,职业帮助几乎没有。近一两年,公司部门都在逐渐调整,有所改善,未来怎样,要看调整的虚实。公司涨工资时长及涨幅?根据工作年限的涨幅非常细微,可
中国人寿保险南平组训点评-氛围紧张,领导看业绩很重,只有工作没有生活
公司工作氛围与团队怎样?氛围紧张,领导看业绩很重,只有工作没有生活。节奏紧张,但是个人能力提升很快,不适合长期从事。公司人员流动性大吗?流动比较大,很多人不适应就离开了。机构组训比较累,市公司内勤就还好。不适合长期发展,对身体健康影响大。公
中国人寿保险湛江兼职组训讲师点评-基本什么都没有,业绩不做好
公司福利怎样福利?基本什么都没有,业绩不做好,啥都没有的!没有任何补贴。房补没有啊,交通补助没有啊,公积金更没有了。唉,踏踏实实干!加油(???_??)?!公司的工作节奏怎么样?节奏就是从没休息,一个字:干!都是吃饱就干活,下班开会,周末周
中国人寿保险内勤点评-内勤非常累,围着业务员转,各种数据
公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?内勤非常累,围着业务员转,各种数据,各种会,每天晚上开会到8.9点中,哪怕没有你的事,只要你是内勤就要参会。周六周日还要参加平台,晋升机会很小,工资基本不怎么涨,各级别差距蛮大的。公司有年终奖吗?有年终奖
中国人寿保险内勤点评-正式的在编员工有五险一金,其余没有
公司福利怎样福利?正式的在编员工有五险一金,其余没有;公出必要交通费用、指定住宿可报销,其余费用自理;房补达到一定级别后,公派外地可有小部分补助。在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?会学到一些东西,但是同样付出也很多
中国人寿保险重庆保险理财顾问点评-保险行业里面的龙头企业,和同类公司比规模更大
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?保险行业里面的龙头企业,和同类公司比规模更大,具有许多完善的保险险种,能提供更多的全方位的保障。而且只要努力,就会有收获。公司工作氛围与团队怎样?工作氛围还是比
说明:图表数据是根据该企业全网发布的职位数据综合汇总,数据仅供参考;
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中国人寿保险怎么样?
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收展员
中国人寿保险收展员点评-看个人能力,薪酬体系完善,工资涨幅看个人能力
公司涨工资时长及涨幅?看个人能力,薪酬体系完善,工资涨幅看个人能力,一个方向是发展团队,团队人数越多,工资越高,一般四个有效人力就可以升为组经理,奖励很高,还有一个就是佣金也很高,你的个人能力越强,工资也就越高,薪酬体系很完善。在公司工作,
郑州 高级收展主任
中国人寿保险郑州高级收展主任点评-发展前景还不错
公司优点:品牌大,客户认识度高;客户资源多公司缺点:公司成立早,有些旧的体制不适合现在的需要,一时难以纠正过来给求职者的建议:喜欢挑战和销售的可以去做,之后好好利用手中的客户资源
售后服务专员
中国人寿保险售后服务专员点评-公司有提供商业保险,周末双休
公司福利怎样福利?公司有提供商业保险,周末双休,没有房补,交通补助等。上班时间比较自由!一般自己安排的时间多公司的工作节奏怎么样?公司工作节奏自己把握,竞争力大,下班准时,周末偶尔加班,公司没有加班补助,加班与否自己决定,没有强制性公司涨工
南昌 人力岗
中国人寿保险南昌人力岗点评-工作节奏快,经常无条件加班
公司的工作节奏怎么样?工作节奏快,经常无条件加班,周末需要加班,没有加班补助,主要看绩效考核,保费完成情况,来定绩效和年终奖在该企业工作压力大吗?有,业务考核,团队人数,保费客户数,经常无条件加班,领导带着员工磨洋工,工作环境还好,有归属感
杭州 会计
中国人寿保险杭州会计点评-毕业校园招聘进来的,专业对口
是什么原因吸引你加入该公司?毕业校园招聘进来的,专业对口。10年工作中,前9年基本没有所谓的职业规划,职业帮助几乎没有。近一两年,公司部门都在逐渐调整,有所改善,未来怎样,要看调整的虚实。公司涨工资时长及涨幅?根据工作年限的涨幅非常细微,可
南平 组训
中国人寿保险南平组训点评-氛围紧张,领导看业绩很重,只有工作没有生活
公司工作氛围与团队怎样?氛围紧张,领导看业绩很重,只有工作没有生活。节奏紧张,但是个人能力提升很快,不适合长期从事。公司人员流动性大吗?流动比较大,很多人不适应就离开了。机构组训比较累,市公司内勤就还好。不适合长期发展,对身体健康影响大。公
湛江 兼职组训讲师
中国人寿保险湛江兼职组训讲师点评-基本什么都没有,业绩不做好
公司福利怎样福利?基本什么都没有,业绩不做好,啥都没有的!没有任何补贴。房补没有啊,交通补助没有啊,公积金更没有了。唉,踏踏实实干!加油(???_??)?!公司的工作节奏怎么样?节奏就是从没休息,一个字:干!都是吃饱就干活,下班开会,周末周
内勤
中国人寿保险内勤点评-内勤非常累,围着业务员转,各种数据
公司岗位级别有哪些,一般多久能晋升?内勤非常累,围着业务员转,各种数据,各种会,每天晚上开会到8.9点中,哪怕没有你的事,只要你是内勤就要参会。周六周日还要参加平台,晋升机会很小,工资基本不怎么涨,各级别差距蛮大的。公司有年终奖吗?有年终奖
内勤
中国人寿保险内勤点评-正式的在编员工有五险一金,其余没有
公司福利怎样福利?正式的在编员工有五险一金,其余没有;公出必要交通费用、指定住宿可报销,其余费用自理;房补达到一定级别后,公派外地可有小部分补助。在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?会学到一些东西,但是同样付出也很多
重庆 保险理财顾问
中国人寿保险重庆保险理财顾问点评-保险行业里面的龙头企业,和同类公司比规模更大
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?保险行业里面的龙头企业,和同类公司比规模更大,具有许多完善的保险险种,能提供更多的全方位的保障。而且只要努力,就会有收获。公司工作氛围与团队怎样?工作氛围还是比