面试过程：由原公司员工推荐，和部门经理约谈调转公司的原因和具备的技能，及是否有信心做好新工作面试官问的面试题：调转公司的原因和具备的技能，及是否有信心做好新工作，薪酬方面的问题，家庭背景情况，系统方面熟悉程度及

面试过程：首先面试官叫我做了一份调查问卷，完事之后问我对中国人寿这个行业的看法，我的个人发展规划以及能对公司做的贡献面试官问的面试题：问我对中国人寿这个行业的看法，我的个人发展规划以及能对公司做的贡献，我对工资

面试过程：hr很友好，到公司先去会议室等候，叫到名字进去，问的问题不是很难，比较考验情商，询问了一下是否有考研考公的打算。面试官问的面试题：如果你的直属上司让你去接客户，而你部门的顶头上司让你去送资料，并且两件

面试过程：面试过程必不可少的就是自我介绍，然后着重问了在学校中的专业和相关技术问题。没有特别刁难的问题。随后问了些其他类似于侧面了解人际关系和性格的问题。总的来说面的不是特别难面试官问的面试题：1.说说自我介绍