需求数/年份 数据表
来源于该企业全网职位发布数据,统计更新于2024.01.24,数据仅供参考
面试过程:1. 简单的自我介绍,然后说优缺点,对这个岗位的了解,在学校参加过什么项目。2. 你为什么选择我们,能不能接受加班4. 问了问我的家庭情况,有没有男朋友,男朋友是干什么的,在哪里有工作面试官问的面试题
面试过程:第一轮是面试,人事和部门经理参与,主要问问常规的问题,以了解为主;第二轮是笔试,主要是关于宏观经济的论述题和专业题;第三轮还是人事和部门经理的面试,会问一些情景题,然后是电脑上的逻辑和性格测试。面试官
面试过程:一轮:两位人事HR面试,一位主要提问,大部分是和简历相关,包括过往经验,分享做过的项目。二轮面试前需要做一个性格测评(网上)和智商测评(现场)。二轮:三位面试官,总经理、人事主管,还有一位不清楚。中间
面试过程:一轮:两位人事HR面试,一位主要提问,大部分是和简历相关,包括过往经验,分享做过的项目。二轮面试前需要做一个性格测评(网上)和智商测评(现场)。二轮:三位面试官,总经理、人事主管,还有一位不清楚。中间
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