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面试过程:第一面是人力和部门经理面试,1.离职原因;2.上份工作的工作内容;3.薪资要求。人力一直在跟我强调他们公司的规模不是很大,所以薪资可能不太高。第二面是总经理面试,主要就是聊聊工作内容、未来的规划,面试
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