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1、负责员工招聘、考勤、人事档案、五险一金申报、人事数据维护等人事工作;
2、协助完成各部门的培训及相关活动开展(培训计划跟踪、员工福利活动及礼品发放等);
3、负责分析并按时上报公司每月工资预算分析、月度薪酬统计、人力成本统计、月经营分析等报表;
4、配合完成公司公司员工工资的预算编制、预算执行监督工作及公司员工计件工资预算及计件方案的修订;
5、配合完成公司中层考核绩效方案修订;
6、熟悉劳动法,负责处理劳动关系;
7、负责政府相关补贴申报工作;
8、完成领导交代的其他工作。
首次发布时间:2022.06.22
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