行政主管

1、参与建立和完善公司行政人事相关规章制度，并负责制度的贯彻执行、监督跟进、流程优化；
n2、推进公司日常管理工作规范化、合理化、制度化，优化内部管理体系，保障公司业务正常有序推进；
n3、根据业务发展情况优化企业组织结构，确保组织结构合理配置，支撑公司业务发展、契合公司战略规划；
n4、建立和优化企业人才发展与培养机制，完善内部人才盘点、培训提升、挖掘员工潜力，聚焦人才梯队和后备人才库建设；
n5、负责公司文化的宣贯和落地、各类活动的组织、协助每一个员工理解并遵守公司价值观、营造积极向上的工作氛围。

联系人：张璇