hrbp经理

岗位职责
1、深入了解部门的业务与人员发展状况，评估并明确组织发展对HR的需求，联合COE为部门提供解决方案，整合内部资源推动实施，助力部门的持续健康发展。
2、统筹实施部门的人力规划、招聘配置、人才盘点、薪酬绩效等工作，推动公司HR政策、制度、体系、重点项目在业务部门的落地与执行。
3、深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，拓宽沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递。
4、开展组织氛围建设，推动企业文化在部门的有效落地，增强员工的归属感与团队凝聚力。
5、完成上级领导交办的临时工作。
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上人力资源专业经验，至少熟悉HR领域中的两个及以上模块，具备丰富的实践经验和扎实的专业功底；
2、具备较好的人际理解力与同理心，有较强的事业心与成就动机。
3、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，具备多任务、多角色平衡能力。
4、有企业人力资源经理背景优先。

上班地址：-广东-深圳-平吉大道1号