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人力资源部副经理AHRM

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12-80K
丽水 大专 1-3年 1人 性别不限
2022.11.19
职位描述
岗位职责
1.协助HRM进行酒店人力资源部的管理工作。
2.协助HRM制定酒店人力资源政策、制度。
3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。
4.协助HRM制定酒店人力资源规划,并组织实施。
5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。
6.建立和谐的劳资关系。
7.建立绩效管理与考核体系。
岗位要求
1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上,有英文CET4/6或相关证书。
2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟(有连锁品牌培训岗位工作经验)。
4.具备英语听说读写能力。
5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

专业要求:计算机

上班地址:-浙江-丽水-浙江省丽水市莲都区人民街688号6楼办公室

首次发布时间:2022.11.19

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薪酬竞争力分析
丽水人力资源每月平均工资:
¥ 5576

与丽水地区比,平均工资下降4.7%

与全国比,平均工资上涨18.2%

最低工资16

最高工资40000

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