岗位职责:
1、集团战略客户获取:
负责区域战略客户的获取。
可有效识别商机,整合内部资源为客户提供专业的人力资源解决方案(管理咨询、猎头、人力资源外包、RPO服务、BPO业务ITO,HR SAAS等)。
同时,负责销售团队的管理和激励,协同团队成员拜访重要客户,给予整体销售方案的制定建议,指导团队成员提升工作绩效;
2、区域销售管理能力:
需具备独立管理区域KA大客户的能力业大客户群的业务合作及维护客户关系的能力;
3、销售团队管理:
需要带团队,管理团队成员,给予培训及工作指导,协调部门内部工作提高团队凝聚力;
及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案;
4、市场洞察:
对人力资源市场的需求和趋势进行洞察,并***时间获得头部客户的信息以及竞品信息,为公司产品和战略改进提供建议。
任职要求:
1.大专及以上学历,有5年以上toB商务和大客户销售经验,2年以上销售团队管理经验;
具有所在区域新能源汽车、人工智能、智能制造、大健康或者新零售TOP客户群体资源者优先。
2.***独立操作过百万级别的项目并落地执行。
具有人力资源领域行业从业背景或ITO行业相关经验者优先;
3.需要base在一线城市或者成都。
4.极具上进心和责任心,拥有较强的承压能力、沟通协调能力;
5.具备领导力和团队精神,拥有强的市场敏感度,有较高的职业素养、商业意识,以及沟通谈判能力。
假期:
入职即享受带薪年休假,带薪病假,其他节假日完全按照国家法定来执行;
福利待遇:
全额社保公积金,六险一金、节日礼品(春节、元宵、端午、中秋等各节好礼不断)、年度旅游团建、员工生日礼品等。
上班地址:-上海-新梅联合广场A座