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职责描述:***
1. 向部门负责人负责;负责部门行政和日常管理工作;
2. 负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;
3. 负责部门一般文件的起草和行政人事文件的管理;
4. 负责部门员工的考勤管理工作;
5. 依据部门年度培训计划,负责组织、安排部门员工定期参与各项培训,并做好培训管理工作;
6. 参与各种形式的招聘工作、收集招聘信息、组织现场笔试或面试;
7. 负责部门办公用品采购计划制定及物品领取管理;
8. 协助做好中心人力工作的管理、培训管理工作;
9. 整理统计数据,安排会务、接待等工作;
10. 完成领导及其所在部门交办的其他工作;
11. 接受过安全保密、知识产权保护方面的专门教育,并应具备安全保密意识和知识产权保护意识。
任职条件:
具有计算机相关专业大专及以上学历;具有较强的保密意识,了解计算机相关理论知识和技术及相关国家标准规范,熟悉中心各项业务;熟悉软件中心主要工作内容;能够制作各类项目综合统计等报表。具有较强的沟通能力和执行能力,工作认真负责,具有较强的保密意识。
首次发布时间:2022.04.01
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