人事行政总监

岗位职责：
1、负责苏州公司的筹建，政府对接、办公室、人员招聘等各项事务
2、 苏州公司的日常管理工作
3、苏州公司人员培训、考核、薪酬等方面工作，建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据

直接上司：总经理

任职资格：
1.35-45岁，本科或以上学历，人力资源管理类相关专业；
2、有直接的智能驾驶、机器人领域的从业经验，最好是苏州或周边城市安家的人员，能够长期稳定的在苏州发展
3.具有团队组织协调能力及领导力，具有很强的语言沟通表达能力，具备优秀的人际交往能力。