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人力资源部长(医院)

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15-25K
长沙 本科 5-10年 1人 性别不限
2022.11.11
职位描述
1、负责制订医院人力资源管理制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
2、根据医院筹备、建设、开业、运营等阶段性需要,制定医院人力资源需求计划,并按计划组织各种形式的招聘工作,包括但不限于招聘信息的收集、人员面试、推荐、劳动合同签订等。
3、负责医院员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对医院薪酬情况进行监控。
4、根据医院发展规划,对医院各职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位职责、用人标准等。
5、负责建立医院的培训体系,制定医院的年度培训计划,并对医院的培训工作进行监督和考核。
6、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
7、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩、离职、解聘等人事手续。
8、负责员工薪资和福利工作。
9、负责医院人事档案的管理。
10、负责编列部门费用预算并控制费用。
11、完成上级交办的其他工作。
用人标准:
1、年龄30-45岁,性别不限,身体健康。
2、本科及以上学历,掌握系统的人力资源管理知识。
3、具有5年以上医院人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理六大模块。
4、有较强的组织协调能力,沟通表达能力和抗压能力。
5、工作细致、谨慎,条理性强,保密意识强。

上班地址:-湖南-长沙-长沙经济技术开发区开元西路中南汽车世界W10栋

首次发布时间:2022.11.11

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薪酬竞争力分析
长沙人力资源每月平均工资:
¥ 9211

与长沙地区比,平均工资下降60.4%

与全国比,平均工资下降35.1%

最高工资200000

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