1)建立及优化公司员工关系管理体系,建立和谐健康的劳资关系。
2)管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
3)参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。
4)员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。
5)完善公司人力资源制度建设,制定、完善、更新、优化和宣传公司的相关人事制度和行为规范。
6)负责公司入职、转正、试用期等劳动用工管理。
7)及时关注劳动用工等人事政策及法规颁布,分析规避企业用工风险,提出解决方案与建议,建立完善公司的员工关系管理体系。
8)负责劳动关系管理,处理员工冲突,员工投诉和劳动纠纷。
9)建立公司与员工的沟通机制,建立和维护完善的员工沟通渠道体系。
10)完成上级领导交办的其他工作。
11)自觉遵守相关的环境保护、职业健康安全管理的要求。负责与本岗位涉及到的环境因素、危险源的管理。不因个人管理不到位造成环境污染事故和发生安全事故。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、高温补贴、周末双休
上班地址:-北京-墨臣商务楼