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人力资源高级经理

薪资:
¥18000-20000 元/月
发布时间:
2020-10-24
工作地点:
-广东-
招聘:
1人 | 本科 | 10年以上

1、制定公司人才发展战略,贯彻执行并监督反馈实施情况;2、负责薪酬绩效体系的建立、实施和完善;3、挖掘行业前端不同的薪酬绩效模式,导入优良、具有创新、可持续的薪酬绩效体系,为公司变革助力;4、负责员工关系管理,包括升迁、异动、奖惩、解聘,团队建设与员工关怀,劳动关系及工资福利,员工职业生涯规划等;5、负责全盘招聘,与部门充分对接并分析需求,对招聘任务进行分解;6、建立和优化培训体系,负责职前和在职培训管理工作;7、积极维护公司愿景与文化,让公司核心价值落地。1、国家统招本科及以上学历,人力资源管理等管理学相关专业;2、十年以上人力全盘管理经验,擅长体系与制度搭建经验,精通薪酬福利体系建设和薪酬管理工具;3、逻辑思维强,文字水平优,擅长运用计算机办公软件;4、具备出色的沟通协调能力和说服能力;5、为人正直,作风严谨,敬业、有耐性、原则性强,具有高度的责任感和良好的职业操守。1、实行五天八小时固定工作制;2、享有国家法定假日/期,如:法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假、病假、青年节假、妇女节假等;3、享有多条免费上下班交通车往来市区;4、享有免费工作午餐,餐标20元/天;5、入职即购买广州地区五险及住房公积金;6、每年定期安排员工体检;7、每年组织各种团建活动、旅游、拓展,并享受工会福利(每周固定羽毛球、篮球、乒乓球、足球等活动);8、不同节日发放节日礼品或节日慰问金;9、提供完善的培训和职业发展通道,如:入职培训、在岗培训、素质文化竞赛、转岗、调薪、晋升等。

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