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人力资源伙伴

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15-25K
哈尔滨 学历不限 5-10年 1人 性别不限
2022.06.23
职位描述
组织发展 人力资源规划 人才盘点 企业文化建设 培训开发 绩效管理 HRBP工作职责:1、深入理解组织和业务,进行组织诊断分析;牵头主导年度人才盘点,制定人才发展计划;2、参与绩效管理政策的优化和 KPI 的制定,参与绩效评估,识别高绩效和低绩效员工,并协助部门做出相应优化或发展方案;3、负责参与及实施 HR 相关组织发展的项目,帮助提升组织能力。协同集团人资中心完善人力资源制度、流程、体系并实施落地;4、指导管辖子公司提升招聘、员工关系、人员留存、激励等全模块人力资源专业度;5、传播和传承企业文化,建设/完善沟通渠道,营造良好的氛围和文化,保证组织的持续健康。任职资格:1、本科以上学历,5-10年以上人力资源工作经验,有优秀的团队管理能。2、制造业从事HRBP leader工作经验优先。3、在人力资源各模块有体系化的知识积累,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个以上模块的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力, 能适应公司快速发展的工作节奏。

联系人:崔女士

上班地址:-黑龙江-哈尔滨-哈尔滨

首次发布时间:2022.06.23

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薪酬竞争力分析
哈尔滨人力资源每月平均工资:
¥ 8934

与哈尔滨地区比,平均工资下降64.5%

与全国比,平均工资下降31.1%

最低工资16

最高工资100000

数据仅供参考

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