HR Officer 人力资源部主管

【岗位职责】

1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链；

2、负责
【岗位需求梳理】到
【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责;

3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作；

4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率；

5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程；

6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。

如果您是一个具有生活热情，积极的态度、品格高尚的的酒店从业人员，那您就是我们正在寻找的工作伙伴！请发送您的个人简历（中英文）及本人近照发至邮箱 [email protected] 并在邮件名称注明应聘职位。

成为我们的团队成员，您将享受以下福利待遇：

1. 所有员工将提供入职交通费用报销

2. 入职后将签订正式劳动雇佣合同并全额购买五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）一金（按照12%的比例进行缴纳）

3. 根据工作级别提供4人间/双人间/单人间免费住宿（均带独立洗手间，宽带，空调，数字电视，家俬等）宿舍区内配有健身房、娱乐室、洗衣房等

4. 免费提供员工餐厅用餐

5. 享受带薪年休假，普通员工年休假7天起

6. 享受国家及版纳州政府规定的节假日以及相关福利假期，并额外提供每年12天带薪病假

7. 各项培训活动（英语、电脑、驾驶、专业技能以及安纳塔拉在线培训课程）

8. 公平的晋升机制以及定制的个人发展计划?

其他要求
国际联号工作经历：优先
语言能力：英语-良好
计算机能力：熟练
年龄要求：20-35岁

联系人：Panda Chen

上班地址：-云南-西双版纳-西双版纳傣族自治州勐腊县勐仑镇