职位描述
1、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标;
2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理;
3、激发业务部门士气,培养良好的部门精神,与部
门人员共同掌握并维护营业部的重点客户;
4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并积极组
织部门人员参加公司各项培训;
5、自强自励,提高自身管理能力;
6、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作。
任职要求:
1、25-45周岁;
2、学历,本科及以上,优秀者可放宽至大专;
3、执情积极,有爱心,有责任感,学习能力强:
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力
强;
5、具有金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先;
工作时间:
朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假
日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带
薪年假。
底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等,
年薪30~50万不等,业务能力突出且团队管理能力
强,可达50~80万不等。
后期进行大客户经营维护和服务,和精英大部门管理,可达百万以上年薪。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、带团队、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、年轻化团队
职位亮点:收入上不封顶,晋升空间大,培训体系健全
上班地址:-浙江-杭州-东杭大厦