涉外人事（企业文化模块））

行政管理 制度制定 员工关系 企业文化 薪酬核算 合同管理 薪酬管理 制造业 岗位配置招聘 海外招聘 岗位职责：
1、集团海外人员招聘、入职、合同及入职培训；

2、集团海外人员遴选和招聘；

3、海外员工相关规定、管理制度、协议的培训；

4、涉及海外员工关系和管理规定和政策的建立和完善；

5、海外员工劳动合同、相关规定及协议合规性审查和签署及记录、文档管理；
6、海外员工薪资管理等工作；
7、海外用工政策调研及风险识别；
8、国内员工外派海外的组织动员协调执行及相关手续的办理。9、部门文件和记录的归口管理。10、集团企业文化的归口管理。1
1、完成上级领导下达的其他任务。
任职要求
：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、英语听说读写熟练；

3、制造业人事背景优先，接触过企业文化模块优先；

4、沟通、协调能力强，情商高，处事变通灵活。

联系人：赵女士

上班地址：-天津-天津-武清区-武清区