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人力资源实习生

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3-5K·35薪
北京 学历不限 应届毕业生 1人 性别不限
2022.07.04
职位描述
岗位职责:1.负责日常基础运营工作,协助包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理,快速学习掌握流程规范。2.参与HR培训,协助负责人完成培训场务工作。3.负责日常数据处理,定期输出报表。4.独立完成员工服务,解决员工问题,能够主动思考,不断提升员工体验。5.领导交办的其他事宜。职位要求:1.本科及以上学历,人力资源、心理学和法律相关专业优先。2.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。3.学习能力较强,工作积极主动,条理性强,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。表现优秀者提供转正机会。

联系人:梁先生

上班地址:-北京-北京-北京华联创新学习中心

首次发布时间:2022.07.04

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薪酬竞争力分析
北京人力资源每月平均工资:
¥ 13637

与北京地区比,平均工资下降18.3%

与全国比,平均工资下降100%

最低工资4

最高工资4000000

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