搜索公司或者职位

人力资源部经理助理

查看薪酬>
10-80K
北京 初中 应届毕业生 1人 性别不限
2022.11.17
职位描述
岗位职责
1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划;
2、负责相关领域的人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
3、负责相关部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试、录用等;
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
5、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
7、制订公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本;
8、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。
岗位要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,三年以上大型企业人力资源工作经验,其中招聘工作经验至少二年以上;
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道;
3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧;
4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
5、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
7、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
福利待遇
为了鼓励员工踏实工作,凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利:
1.一经录用,即签订劳动合同;
2.酒店提供工作服;
3.外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市)和工作餐;
4.按规定缴纳社会保险和住房公积金及补充医疗保险。
5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励;
6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动;
7.按级别享受每月150元的店龄奖励;
8.享受酒店医药费报销政策;
9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销;
10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销
11.享受工会互助保险
12.享受通讯补贴50-100元
13享受交通补贴300-500元

上班地址:-北京-北京市海淀区大钟寺东路9号

首次发布时间:2022.11.17

以上内容仅为本站快照,最新信息请查看源网站 #最佳东方

职位已过期!关注公司并推送新招职位
薪酬竞争力分析
北京人力资源每月平均工资:
¥ 13637

与北京地区比,平均工资下降18.3%

与全国比,平均工资下降100%

最低工资4

最高工资4000000

数据仅供参考

查看工资待遇信息
7719 职位需求
统计近1年全网职位数据所得,仅供参考
查看就业趋势信息
相似职位
知识推荐

本网页全部信息来源于用户注册免费发布或通过网络搜索技术收录,如信息中图片、商标、文字等有侵犯版权以及有信息遭冒用不真实的情况,请立即通知我们 ,我们将积极配合予以删除,并可提供信息来源网址或者信息发布者ip、手机等详细信息。

收藏职位