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hrbp主管

薪资:
¥5000-9000 元/月 【月薪问答】
发布时间:
2020-01-19
工作地点:
-浙江-杭州-
招聘:
1人 | 本科 | 2年以上

技能要求:
招聘配置,员工关系,培训开发,绩效管理,企业文化建设,薪酬福利

工作职责:
1、与业务部门负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
2、熟悉业务部门的业务战略和组织架构,使用多种招聘渠道及方式方法开展招聘工作,确保人员及时到岗,满足业务发展的用人需求;
3、有效发掘培训需求,组织实施各类基础培训,协调业务部门组织开展新员工、知识、技能等培训工作;
4、跟进业务部门薪资福利核算及各类劳动关系事宜的处理,保持有效的员工沟通,掌握员工动态和个人需求;
5、推动业务部门内部团队的建设,提高团队凝聚力,通过活动贯彻企业文化,活跃员工工作氛围;
6、与总部hr部门保持良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求。

任职资格:
1、本科及以上学历,具备2年以上hrbp工作经验,互联网电商行业为佳;
2、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,熟悉相关劳动法律法规;
3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的沟通协调能力,善于整合资源驱动目标达成;
4、工作积极主动,自我驱动力强,团队协作精神佳。

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