人力资源岗位职责

人力资源工作内容

1.可以根据系统设计完成模块的编写; 2.负责网站的开发,设计,维护; 3.负责解决开发中发现的各种问题; 4.完成软件代码的编写和开发文档; 5.可以配合项目经理完成目标。

人力资源工作要求

1.有两年以上Net开发经验,熟练使用C语言; 2.精通JS代码编写程序,熟练使用css+Div; 3.有较强的学习能力,踏实认真,有责任心; 4.可以按时完成上级领导下发的任务; 5.能够承受工作压力,对NET开发有足够的热情; 6.精通net开发,有丰富的net工作经验者优先。

企业对人力资源要求

1、负责公司人力资源六大模块的业务开展,对外协力配合及政府部门联络沟通;2、负责司人事体系相关规章制度的建立与宣贯执行;3、负责公司各类人员外部招募及劳务资源渠道(人才市场、劳务公司、猎头等机构)的业务联系;4、负责公司内部各部门人力资源调配及工作业务沟通协调;5、负责公司组织体系设计,员工培训、合同考勤、绩效考评、任职资格、薪资体系、劳资纠纷、员工关系等人事体系总体管控。职位要求:1、从事大型制造企业人力资源管理5年以上工作经历;2、熟悉人力资源六大模块、尤其以擅长招聘模块优先;3、具备较强的沟通协作能力和组织策划能力,乐观正直,务实勤勉,热爱半导体行业,愿意与创业团队共同奋斗4、工作地在铜

人力资源薪酬概况

¥7836

该数据为平均值,取自237604 份样本

截至 2023-2-03

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说明: 数据说明:1、本数据取自237604份人力资源职位平均薪酬样本,工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥5289, 1年以上平均工资¥7657, 2年以上平均工资¥7785, 3年以上平均工资¥12975, 4年以上平均工资¥5733, 5年以上平均工资¥18149, 8年以上平均工资¥21022, 10年以上平均工资¥27239, 最新更新时间2023-2-03

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