讲师岗位职责

讲师工作内容

1.落实并执行公司内部员工专业知识的培训及新产品发行的产品讲解; 2.分析公司内部培训需求,拟定培训计划,收集、整理培训资料,并组织新员工进行培训; 3.根据培训需求进行课程编辑,讲授产品知识、销售技能等课程,并能独立制作培训课件及相关案例的整理; 4.建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 5.分析总结培训工作中遇到的问题,及时提出培训管理与业务发展的合理建议。

讲师工作要求

1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.一年以上培训助理或人事助理经验; 3.熟悉人力资源部门的日常工作流程,熟悉国家的劳动法规; 4.敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力,普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神; 5.熟练使用OFFICE办公软件。

企业对讲师要求

讲师薪酬概况

¥16590

该数据为平均值,取自31338 份样本

截至 2020-10-02

查看分析报告

说明: 数据说明:1、本数据取自31338份讲师职位平均薪酬样本,工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥15373, 1年以上平均工资¥14175, 2年以上平均工资¥12429, 3年以上平均工资¥23391, 4年以上平均工资¥85783, 5年以上平均工资¥25521, 8年以上平均工资¥40252, 10年以上平均工资¥30240, 最新更新时间2020-10-02

热门职位职责推荐

点击查看更多

讲师招聘相关搜索

首页>查工资>讲师岗位职责