讲师岗位职责

1.落实并执行公司内部员工专业知识的培训及新产品发行的产品讲解； 2.分析公司内部培训需求，拟定培训计划，收集、整理培训资料，并组织新员工进行培训； 3.根据培训需求进行课程编辑,讲授产品知识、销售技能等课程，并能独立制作培训课件及相关案例的整理； 4.建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 5.分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议。

1.人力资源或相关专业大专以上学历； 2.一年以上培训助理或人事助理经验； 3.熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规； 4.敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神； 5.熟练使用OFFICE办公软件。