培训讲师有什么要求，培训讲师是做什么的【找工易】

培训讲师工作内容

1.参与企业员工和企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求; 2.分析不同岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划; 3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作; 4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。 5.根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式; 6.整理培训教材以及教案资料，并归档。

培训讲师工作要求

1.管理相关专业本科以上学历; 2.具备1年以上相关工作经验; 3.熟悉培训内容以及培训流程; 4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧; 5.具备良好的学习能力、创新能力; 6.具有亲和力和感染力。

企业对培训讲师要求

岗位描述：1.负责与公司对外合作单位的企业讲解，促进外单位（包括各政府机构）对公司战略及业务、企业文化等的了解，以便有合作的意向；2.负责公司投资发展战略的专业讲解；3.对内开发各项培训课程，负责课程设计及培训项目管理；4.对各项培训课程进行定期总结、分析、效果评估及改进方案的制定。

任职资格：

1.2年以上保险公司销售渠道培训讲师工作经验，只要这个经验；2.具有良好的专业形象、沟通表达能力及执行力。

培训讲师薪酬概况

¥12877

该数据为平均值，取自10773 份样本

截至 2021-1-18

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说明： 数据说明：1、本数据取自10773份培训讲师职位平均薪酬样本，工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥10969, 1年以上平均工资¥8712, 2年以上平均工资¥10837, 3年以上平均工资¥20069, 4年以上平均工资¥49266, 5年以上平均工资¥18591, 8年以上平均工资¥56865, 10年以上平均工资¥15768, 最新更新时间2021-1-18

培训讲师岗位职责

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