销售经理岗位职责

销售经理工作内容

工作内容:   解决用户关于销售和服务的投诉。   计划和指导工作人员,训练和对其进行绩效评估,发展并控制销售和服务程序。   观察用户偏爱,确定销售努力的焦点。   指导和协调各类销售活动,包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。   拜访给予特权的经销商,激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。   确定价格时间表和贴现率。   与准客户商讨其对设备的需要,并且给用户提出购买设备型号的建议。   监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。   指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录,保持目前关于关税,许可和限制的信息。   检查运营记录和销售报告,确定盈利。

销售经理工作要求

销售经验8年以上,业绩良好,渠道资源丰富,能够独当一面,能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。5年以上销售一线工作经验,对市场营销有深刻认知,有良好的市场开拓能力及判断能力,以及较强的组织管理能力。 多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补,销售经理可以晋升为总经理,直至最高职位总裁或首席执行官。

企业对销售经理要求

工作职责:
1、20-35岁,有强烈的工作责任心和团队合作精神及责任感;
2、具有良好的社交能力与、沟通能力,及公关谈判能力较强的组织、协调能力;
3、热情、乐于挑战,能够很好的维护和开发与积累客户资源;
4、具有较高的谈吐,形象好、气质佳;
5、有销售、电销、管理、咨询等经验者优先
6、? 良好的团队合作,学习能力强,个性乐观开朗,敢于尝试新事物,有一定的创新思维能力。
二、岗位责任
1、电话邀约,邀请客户,到店销售。
2、维护好合作商家客情关系。
3、开拓新用户,协助公司运营等其他部门人员 做好售后服务。
4、签约合同规范性

销售经理薪酬概况

¥24901

该数据为平均值,取自224222 份样本

截至 2020-7-13

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说明: 数据说明:1、本数据取自224222份销售经理职位平均薪酬样本,工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥23259, 1年以上平均工资¥23157, 2年以上平均工资¥18867, 3年以上平均工资¥26562, 4年以上平均工资¥135750, 5年以上平均工资¥33695, 8年以上平均工资¥46587, 10年以上平均工资¥40394, 最新更新时间2020-7-13

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