销售主管岗位职责

销售主管工作内容

1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划 根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等 3、销售战术的制定 根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。 4、部门内员工的培训 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 5、营造有战斗力和学习力的团队氛围 6、召开部门内的销售会议 7、其他公司布置的任务专业能力.

销售主管工作要求

1. 大专以上学历,男女不限; 2. 三年销售与管理经验; 3. 认同公司的销售模式,具有自主学习能力和工作主动性、责任心强; 4. 具有优秀的沟通能力、分析能力和解决问题的能力,有良好的团队合作精神; 5.有良好的抗压能力,能适应加班。

企业对销售主管要求

工作职责:
1、协助营销经理制定各阶段营销策略;负责日常集团营销中心和大连营销部沟通联络,并参加本公司部门周会向营销经理汇报销售情况及各项分析;
2、根据集团下达销售任务,分解任务指标,监督实施销售过程,完成销售任务;
3、协助营销经理合理把控推盘及价格制定;注意与财务部、合作银行的工作协调,监督销售人员及时催缴房款,保证资金及时回笼;
4、负责销售流程优化、各类报表的填报及审核;负责营销渠道拓展及合作渠道管理,确保来访量;
5、负责制定项目各阶段的销售计划、促销方案、市场拓展和推广建议;
6、参与公司项目前期产品定位及后期规划设计、户型及精装修设计,提供市

销售主管薪酬概况

¥24854

该数据为平均值,取自44790 份样本

截至 2020-11-30

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说明: 数据说明:1、本数据取自44790份销售主管职位平均薪酬样本,工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥24382, 1年以上平均工资¥42429, 2年以上平均工资¥15560, 3年以上平均工资¥23446, 4年以上平均工资¥80086, 5年以上平均工资¥19996, 8年以上平均工资¥24169, 10年以上平均工资¥19292, 最新更新时间2020-11-30

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