课程顾问有什么要求，课程顾问是做什么的【找工易】

课程顾问工作内容

1.负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解； 2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程； 3.组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等； 4.按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库； 5.跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标； 6.定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作； 7.通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据； 8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。

课程顾问工作要求

1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识； 2.具有进取心、抗压能力强； 3.具有团队合作精神； 4.具有一定的组织能力和协调能力； 5.具有较强的执行及分析能力； 6.具有相关工作经验者优先。

企业对课程顾问要求

岗位职责：1.接待家长的咨询，介绍学校的课程特色，预约参加体验课，最终促成签单；2.协助市场部进行学校品牌的宣传及推广；3.销售目标的跟踪及达成，确保每个月能够完成及超越业绩目标；4.领导安排的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，普通话标准，形象良好；2.喜欢孩子，热爱教育工作，亲和力强，有责任心；3.待人诚恳，有较强的抗压能力，具有良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动；4.有相关教育咨询类工作经验者优先。优尔提供给每一个员工舒适的办公环境，和谐而富有激情的工作氛围，专业的培训和广阔的发展晋升平台，完善的福利制度和薪酬激励体系，市内十个校区就近安排，员工子女可享受校内课程免费学习。选择加入

课程顾问薪酬概况

¥11785

该数据为平均值，取自37934 份样本

截至 2022-1-22

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说明： 数据说明：1、本数据取自37934份课程顾问职位平均薪酬样本，工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥12266, 1年以上平均工资¥11160, 2年以上平均工资¥10533, 3年以上平均工资¥12625, 4年以上平均工资¥1280, 5年以上平均工资¥13543, 8年以上平均工资¥1675, 10年以上平均工资¥6531, 最新更新时间2022-1-22

课程顾问岗位职责

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课程顾问工作要求

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