课程顾问岗位职责

课程顾问工作内容

1.负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解; 2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程; 3.组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等; 4.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 5.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标; 6.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作; 7.通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据; 8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。

课程顾问工作要求

1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识; 2.具有进取心、抗压能力强; 3.具有团队合作精神; 4.具有一定的组织能力和协调能力; 5.具有较强的执行及分析能力; 6.具有相关工作经验者优先。

企业对课程顾问要求

岗位职责一、工作职责1.开发新客户,接待来电来访家长进行课程咨询;2.为会员家长提供专业课程咨询和服务;3.完成每月销售指标,参与和支持市场推广活动;二、任职要求喜欢小朋友、有亲和力、表达能力强、自我要求高,追求高薪;薪酬结构:底薪+绩效+提成(月入约7-15K元),试用期保底5K晋升渠道:课程顾问→销售主管→中心总监→区域总监

课程顾问薪酬概况

¥11660

该数据为平均值,取自36898 份样本

截至 2022-8-11

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说明: 数据说明:1、本数据取自36898份课程顾问职位平均薪酬样本,工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥12057, 1年以上平均工资¥11204, 2年以上平均工资¥10552, 3年以上平均工资¥12865, 4年以上平均工资¥791, 5年以上平均工资¥13585, 8年以上平均工资¥750, 10年以上平均工资¥4934, 最新更新时间2022-8-11

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