并购岗位职责

并购工作内容

1、熟悉资本市场及资本市场运作技巧,对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供财务建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制; 2、根据公司发展战略和业务需求,组织业务团队寻找优质的并购项目,发现投资、并购标的,进行项目储备; 3、根据公司发展战略参与进行公司收购兼并策略规划,制定公司收购兼并管理体系、流程及规章制度; 4、熟悉尽职调查、交易、架构设计、谈判等并购项目操作,领导执行投资并购项目,完成投资、收购兼并项目; 5、熟悉IPO、借壳等上市方式; 6、团队建设;

并购工作要求

1、7年以上中层管理经验;金融及相关专业本科以上学历; 2、具有丰富的管理、财务及法律知识,并在以往工作中得以熟练运用; 3、5年以上投资或股权运作、企业收购、并购项目操作经验,独立主持过项目运作的成功案例优先考虑; 4、综合素养佳,良好的职业操守和组织协调能力,逻辑思维能力强,出色的判断与决策能力、谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力,有较高政治素质、事业心和责任感,诚实可信,适应频繁出差; 5、作风稳健,细致、果断、条理性强、讲究工作效率并能承受较大的工作压力,保守商业秘密; 6、相关社会资源、信息丰富,良好的资源、信息的嫁接与对接

企业对并购要求

职责描述:

1.负责获取各种类型不良资产项目市场信息;

2.负责不良资产等收并购项目的财务尽职调查统筹工作;

3.负责收并购项目财务投资收益测算及项目的估值测算工作;

4.负责收并购项目投资可行性分析,交易架构设计,完成投资建议书;

5.负责收并购项目的商务谈判工作并完成相关协议签订;

6.负责梳理收并购项目的历史遗留问题并完成财务交割工作;

7.协助解决收并购项目后期开发过程中遇到的问题。

任职要求:

1.统招全日制本科及以上学历,财务、金融、投资、审计等相关专业;

并购薪酬概况

¥29469

该数据为平均值,取自386 份样本

截至 2020-2-25

查看分析报告

说明: 数据说明:1、本数据取自386份并购职位平均薪酬样本,工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥29845, 1年以上平均工资¥12189, 2年以上平均工资¥32775, 3年以上平均工资¥25458, 4年以上平均工资暂无数据, 5年以上平均工资¥42067, 8年以上平均工资¥13711, 10年以上平均工资¥24320, 最新更新时间2020-2-25

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