董事长秘书岗位职责

董事长秘书工作内容

一、处理董事长总经办日常工作事务 1、董事长办公室文件分类整理。 2、董事长办公室日常清洁卫生。 3、注重个人素质、着装形象,言谈举止,讲话时注意场合地点。 4、手机必须保持24小时开机,因公事随叫随到。 5、接听电话,谨慎妥当应答,必须做好电话记录。 6、董事长出差期间随行,并安排好吃、住、行的全部工作。 7、掌握好董事长的日常安排,做好接见访客预约及登记工作。 二、正式文件的处理。 1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。 2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。 3、收发传真,并及时交由总经办处理。 4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。 三、组织安排及接见事项 1、协助的协调和工作任务下达的作用。 2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。 3、协调部门与部门之间的矛盾,并进行临时处理。 4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。 行政部经理做好公司来宾的接待工作,并及时做好登记。 5、配合董事长处理外部公共关系,必要时出席适量的宴会应酬。 四、相关会议工作 1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。 2、起草整理公司董事会会议材料,及开会前必要的布置准备工作。 3、做好会前准备工作。 五、根据部队的保密守则保守公司秘密。 六、董事长助理对各部门工作协调和工作任务下达的作用。 1、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。 2、协调部门与部门之间的矛盾,并进行临时处理。 3、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。

董事长秘书工作要求

1.行政管理相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上秘书工作经验; 3.熟悉行政日常管理流程和具体的工作范围; 4.具备良好的文字功底,能撰写或校对重要文字资料; 5.具备良好的职业素养和职业操守。

企业对董事长秘书要求

岗位职责1、协助董事长处理日常管理工作;2、协助董事长处理外部关系维护;3、负责董事长指示的上传下达,跟踪决议事项的推进与反馈;4、负责起草各种文件,筹备相关会议并做好会议记录;5、完成董事长安排的其他工作。任职资格1、大专及以上学历,可接受应届毕业生;2、具有较强的人际交往、沟通、计划、执行与写作能力;3、具备良好的服务意识,熟知商务礼仪,谈吐举止得体;4、品行端正,保密意识与抗压力强,能适应出差;5、熟练使用OFFICE软件。

董事长秘书薪酬概况

¥14321

该数据为平均值,取自1775 份样本

截至 2022-5-22

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说明: 数据说明:1、本数据取自1775份董事长秘书职位平均薪酬样本,工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥12493, 1年以上平均工资¥13351, 2年以上平均工资¥9261, 3年以上平均工资¥13866, 4年以上平均工资暂无数据, 5年以上平均工资¥17519, 8年以上平均工资¥11770, 10年以上平均工资¥20587, 最新更新时间2022-5-22

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