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随着企业单位对人才的需求变化,传统现场招聘会的一些弱势逐渐显露出来,究其原因有两点:第一、范围太窄;第二、时间太仓促; 网络招聘的最大优势在于能够在最短时间内,动用最少人力,花最少的钱,找到最适合的人选。
对效率就是生命的现代企业来说,最短时间,依托互联网强大的人才资源库,很快就能检索到自己需要的人才,或者发布一个招聘信息,在很短的时间内就会收到大量的求职应聘简历,从而赢得很宝贵的时间;动用最少人力,发布招聘信息到阅读应聘者的简历,然后通知到公司安排面试,这一流程将为企业节约大量的人力、物力。而传统招聘会里的与主办者联系、会场布置、食宿安排等等一系列的工作都要动用很大的人力,并有不菲的开支;在报刊杂志上作一个招聘广告,一个豆腐块就要500到800,如果要树立企业的形象,花费则数万元,这还只是短期的一天两天。现场招聘花费更贵,每走一个招聘会就要花去不菲的入场费、还有食宿等其它费用。而通过网络招聘花费的钱远远低于前两种方式。 找工易网站为企业用户提供强大的信息量和交互式功能,并以手机短信和个性化的招聘秘书,为企业全时、全地了解人才信息提供完善而周到的服务,找工易网站除拥有一般招聘网站信息量大、查询快、个性化服务强、不受地域限制等诸多优点之外。我们还提供人才的多媒体、视频简历供企业用户更直观的了解人才的信息,并且我们将不断更新我们的技术服务,在不久的将来我们将实现网上招聘会,网上远程面试等功能。找工易网站为企业客户提供了丰富的、创新的、合理的收费套餐,为不同特点、不同行业的企业客户提供个性化的解决方案。
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您可以根据需要的职位分类,或是其他详细如学历、年龄、性别等条件进行精确的搜索,并可以此条件设置自己的人才搜索器,如果没有合适的人选您可以适当的放宽条件,或者你可以选择【深度搜索】选项,可以将更详细的人才信息搜索出来。当然,您也可以直接与找工易网站安排给您的招聘秘书联系,一定能为您找到合适的人才。
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