人力资源就业形势分析

人力资源就业前景分析

企业线:图表中曲线波动向上代表人力资源市场需求量大,就业情况好。曲线向下时,说明人力资源职位需求量小,不建议跳槽。该数据由各地招聘网站统计而来,数据会有所偏差,仅供参考

根据企业发布招聘信息数据来看,9月人力资源招聘职位比8月需求量减少百分之8

人力资源条件分析

人力资源就业形势分析:招聘待遇,工资5000-8000元占比最多,达28.0%。经验要求,应届毕业生工作经验要求的占比最多,达68.6%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达46.2%。该数据仅供参考

人力资源招聘需求分析

性别需求

根据数据统计显示:人力资源的招聘需求分析,招不限比较多

年龄需求

根据数据显示,人力资源的招聘年龄分布在18-20之间

人力资源跳槽指数

5.6

本月人力资源与上月同期比,职位减少 7.1%,薪酬与上月同期相比减少了2880,您可以考虑选择跳槽

历年人力资源市场需求趋势

招聘需求量地区排行榜Top10

招聘薪酬地区排名Top10

最新人力资源招聘

职位名称 工作经验 学历 薪酬
人力资源 经验不限 学历不限 ¥5000-6000
人力资源 经验不限 学历不限 ¥5000-8000
人力资源高级经理 经验不限 学历不限 ¥18000-20000
人力资源管理主任专员 经验不限 学历不限 ¥9000-15000
人力资源 经验不限 学历不限 ¥3000-4000
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