人力资源就业形势分析

人力资源就业前景分析

企业线:图表中曲线波动向上代表人力资源市场需求量大,就业情况好。曲线向下时,说明人力资源职位需求量小,不建议跳槽。该数据由各地招聘网站统计而来,数据会有所偏差,仅供参考

根据企业发布招聘信息数据来看,3月人力资源招聘职位比2月需求量增长百分之170

人力资源条件分析

人力资源就业形势分析:招聘待遇,工资3000-5000元占比最多,达26.3%。经验要求,应届毕业生工作经验要求的占比最多,达69.8%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达46.6%。该数据仅供参考

人力资源招聘需求分析

性别需求

根据数据统计显示:人力资源的招聘需求分析,招不限比较多

年龄需求

根据数据显示,人力资源的招聘年龄分布在18-20之间

人力资源跳槽指数

7.4

本月人力资源与上月同期比,职位增加 83.8%,薪酬与上月同期相比增加了109198,总上所述,本月跳槽成功的几率不高,建议您继续等待

历年人力资源市场需求趋势

招聘需求量地区排行榜Top10

招聘薪酬地区排名Top10

最新人力资源招聘

职位名称 工作经验 学历 薪酬
集团本部人力资源实习生 经验不限 学历不限 ¥1500-2000
人力资源 经验不限 学历不限 ¥3000-4500
国企人力资源实习生3k5k 经验不限 学历不限 ¥3000-4500
人力资源实习生 经验不限 学历不限 ¥2000-3000
人力资源管培生 经验不限 学历不限 ¥10000-15000
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