员工关系就业形势分析

员工关系就业前景分析

企业线:图表中曲线波动向上代表员工关系市场需求量大,就业情况好。曲线向下时,说明员工关系职位需求量小,不建议跳槽。该数据由各地招聘网站统计而来,数据会有所偏差,仅供参考

根据企业发布招聘信息数据来看,6月员工关系招聘职位比5月需求量增长百分之14

员工关系条件分析

员工关系就业形势分析:招聘待遇,工资3000-5000元占比最多,达29.3%。经验要求,应届毕业生工作经验要求的占比最多,达52.3%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达45.6%。该数据仅供参考

员工关系招聘需求分析

性别需求

根据数据统计显示:员工关系的招聘需求分析,招不限比较多

年龄需求

根据数据显示,员工关系的招聘年龄分布在20-25之间

员工关系跳槽指数

6.2

本月员工关系与上月同期比,职位增加 14.2%,薪酬与上月同期相比增加了1432,总上所述,本月跳槽成功的几率不高,建议您继续等待

历年员工关系市场需求趋势

招聘需求量地区排行榜Top10

招聘薪酬地区排名Top10

最新员工关系招聘

职位名称 工作经验 学历 薪酬
薪酬/绩效/员工关系 经验不限 学历不限 ¥面议
薪酬/绩效/员工关系 经验不限 学历不限 ¥面议
薪酬/绩效/员工关系 经验不限 学历不限 ¥面议
薪酬/绩效/员工关系 经验不限 学历不限 ¥面议
人事专员-员工关系 经验不限 学历不限 ¥6000-8000
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