天津人力资源就业形势分析

天津人力资源就业前景分析

企业线:图表中曲线波动向上代表人力资源市场需求量大,就业情况好。曲线向下时,说明人力资源职位需求量小,不建议跳槽。该数据由各地招聘网站统计而来,数据会有所偏差,仅供参考

人力资源条件分析

天津人力资源就业形势分析:招聘待遇,工资2000-3000元占比最多,达30.0%。经验要求,1年以上工作经验要求的占比最多,达100.0%;学历要求,本科学历要求的占比最多,达30.8%。该数据仅供参考

人力资源招聘需求分析

性别需求

根据数据统计显示:人力资源的招聘需求分析,招不限比较多

年龄需求

根据数据显示,人力资源的招聘年龄分布在18-20之间

历年人力资源市场需求趋势

招聘需求量地区排行榜Top10

招聘薪酬地区排名Top10

最新人力资源招聘

职位名称 工作经验 学历 薪酬
首席人力资源官HRVP 经验不限 学历不限 ¥30000-50000
人力资源部干事 经验不限 学历不限 ¥3000-4000
人力资源部长 经验不限 学历不限 ¥7000-12000
人力资源信息系统 经验不限 学历不限 ¥3000-4499
人力资源高级经理 经验不限 学历不限 ¥14000-22000
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