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杭州前台最新工资待遇

杭州前台就业前景分析

最近6月的趋势图

数据来源于找工易用户,更新于2024-03-01

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  • -6% 上月相比
  • -58% 去年1月相比
杭州前台就业趋势情况
2024年1月 职位需求为15 减少-10%
2023年12月 职位需求为16 减少-20%
2023年11月 职位需求为19 减少-10%
2023年10月 职位需求为20 减少-10%
2023年9月 职位需求为23 增长+20%
2023年8月 职位需求为20 增长+150%
杭州前台历年的职位增减情况
-90 % 需求增长速度
2023年相较于2022年
  • 4540% 2022年
  • -50% 2021年
  • -30% 2020年
68 职位需求
统计近一年职位数据所得
68
2023年需求

需求数/年份 数据表

数据来源于找工易用户,更新于2024-01-03
公司职位需求数,取自该公司最新更新时间一年内公司发布的招聘信息

杭州前台历年就业需求
2023年职位需求为68 较2022年减少-90%
2022年职位需求为975 较2021年增长4540%
2021年职位需求为21 较2020年减少-50%
2020年职位需求为45 较2019年减少-30%
2019年职位需求为67 较2018年减少-90%
杭州前台各区县就业需求:
工作经验

数据来源于找工易用户,更新于2024.01.03。

学历分布

数据来源于找工易用户,更新于2024.01.03。

行业分布
  • 其他

    27%
  • 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

    24%
  • 餐饮

    23%
  • 服务

    11%
  • 房地产

    4%
  • 酒店

    4%
  • 物业管理

    2%
  • 医疗/护理/卫生

    2%
  • 互联网/电子商务

    2%
  • 影视/媒体/艺术/文化传播

    1%

数据来源于找工易用户,更新于2024.01.03。

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