面试过程:
首先,企业召开宣讲会,听取公司的企业文化,未来发展方向,以及自己品牌的核心竞争力是什么。宣讲会环节有水果试吃的环节以及你画我猜等游戏环节调节气氛。接着人力资源以及区域总监来分析自己的成长经历以及过程,最后排队等待面试以及在网上进行一个测评。人力询问简历上的相关经历以及个人职业发展过程
面试官问的面试题: 1你认为你是一个细心的人吗
2遇到矛盾冲突怎么办举个例子
3你是一个怎样的人?用三个词语概括一下自己
4你觉得你大学最成功的经历是什么?
5你的大学生职业规划是什么?为什么想来我们公司?
6自身的核心竞争力以及又是是什么