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小熊电器佛山QE点评-怎么说呢,应届生觉得还是不要去工厂的好
在公司工作,给你带来哪些影响和变化?有无印象特别深刻的事情?怎么说呢,应届生觉得还是不要去工厂的好,面试的岗位跟你去到时不一样,强制调岗,你跟人事说只会忽悠你,而且工作压力大(总部的除外),加班多,跟产线,周末加班一百块钱一天,某些所谓导师
小熊电器贵阳区域经理/主管点评-区域管理扩大,负责西南四个省地区的销售
是什么原因吸引你加入该公司?区域管理扩大,负责西南四个省地区的销售,见世面比较广,学到很多东西,经销商体系也很大。对接的也是大大小小的终端卖场,提升自己的专业知识也很有帮助公司涨工资时长及涨幅?基本不涨工资,但是整体待遇还是可以的,薪酬体系
小熊电器贵阳区域经理点评-压力是有的,就是业绩压力,经销商不提货
在该企业工作压力大吗?压力是有的,就是业绩压力,经销商不提货,你就没钱,基本上拿底薪,不过底薪还好,基本够,还有每个月的驻外补贴也挺高的1800公司的工作节奏怎么样?上面都有说到,每天都要上班,没有节假日,除了过年,一年都要在市场上,但是没
说明:图表数据是根据该企业全网发布的职位数据综合汇总,数据仅供参考;
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佛山 QE
小熊电器佛山QE点评-怎么说呢,应届生觉得还是不要去工厂的好
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贵阳 区域经理/主管
小熊电器贵阳区域经理/主管点评-区域管理扩大,负责西南四个省地区的销售
是什么原因吸引你加入该公司?区域管理扩大,负责西南四个省地区的销售,见世面比较广,学到很多东西,经销商体系也很大。对接的也是大大小小的终端卖场,提升自己的专业知识也很有帮助公司涨工资时长及涨幅?基本不涨工资,但是整体待遇还是可以的,薪酬体系
贵阳 区域经理
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在该企业工作压力大吗?压力是有的,就是业绩压力,经销商不提货,你就没钱,基本上拿底薪,不过底薪还好,基本够,还有每个月的驻外补贴也挺高的1800公司的工作节奏怎么样?上面都有说到,每天都要上班,没有节假日,除了过年,一年都要在市场上,但是没